年会感想集合贴：感动，中国院感染人的学习精神！

草原星空

克什克腾 发表于 2012-5-29 18:33

                               
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首先在这里恭喜孙版主，内蒙的院感人为你骄傲，是我们学习的标杆，今早上班之后，先去重点科室看看，回来后 ...

您过奖了，此行收获很大吧

昊爱无限

xxxxxx666666 发表于 2012-5-28 12:00

                               
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建议大会明年设立特殊人群专座。另外，规定不许占座，人不在视为座位空，任何人均可就坐。

规则是定给愿意遵守的人，有时候小小的策略还是很管用的。
比如到后来我去听课时，会很礼貌的问一下:您这有人吗？对方一般回答：有人。我会再次礼貌地说：我先坐一下，等他来了，我再让给他。结果有的课我可以从头听到尾，有的需要给人家让。后来，发现很多人都和我一样的选择。
其实，也有很多代表非常的友好，有好几场，我都提议：大家挤一挤，能多坐一个是一个，都是不远万里来听课的，应该互相照顾，而且我自己先做表率，主动要求坐半个凳子，很多人还是非常配合的。

婉若秋水

年会上，精彩的报告目不暇接，闪亮登场的专家们无不给大家开启了一扇通往知识的大门，但每个人从不同的角度会有不同的感受，关于年会你最深的感触是什么？你认为最给力的好消息是什么？最喜欢的报告是哪一场或哪个专场？

自己先来抛砖，最给力的好消息——会后培训班上卫生部孟莉主任的讲座——“预防与控制医院感染行动计划”，透露卫生部近期即将颁布该计划，这是卫生部继多部规范、指南颁布后为提高执行力所出台的具体计划，也是卫生部真正重视感控的体现！期待这一计划的早日颁布！（上一张照片分享）
最喜欢的是微生物检测专场，多个专题讲座都灰常给力，从爆满的会场也看出众多人的喜爱；
关于年会的最深感触是，年会年年有创新，给人新感受；年会年年有期待，不虚此行；年会年年活力无限，激励感控人前行！

好文静

内蒙培训时我每次带9到10位相关科室主任或护士长，没想到年会带那么多人，可想你们医院从上到下对院感工作的重视程度，让我们可敬可学。也是你的功劳，我一定把你们医院的参会情况向院长汇报。

美丽心情

会后培训班上听了孟主任的课，也有跟楼主老师一样的感想。这张照片我也有照，只是角度不同是在屏幕的右侧。

神通广大

孟莉主任的课件幻灯内容我几乎都照了，唯恐现场消化不了，以备回来还继续学习消化之需

1995薰衣草

参会的目的不同，视角不同，去的会场不同，但都有满足-----因为全面！

临海听潮

卫生部的春风好是好，不知道何时能度基层医院？

草原星空

好文静 发表于 2012-5-29 22:38

                               
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内蒙培训时我每次带9到10位相关科室主任或护士长，没想到年会带那么多人，可想你们医院从上到下对院感工作的 ...

你已经做了很好的尝试，当我们意识到科主任在感控中的重要作用时，下一步就是怎样让科主任们能听到我们感控人的声音了。

大自然

在返回的火车上，参会的兴奋、激动还没有退去，提笔胡诌了几句，可能不符合诗词的格律，抒发一下心情吧。
济南会议感受
医护中坚齐鲁聚会，
感控精英泉城论道。
汲曲阜灵气显精妙，
保四方众泰安康健。

超前研究美佳境，
高端成果传福音。
老朋新友高调暄，
感控新人逞英豪。

鹤乡天使

太有才了，真是让人羡慕！

沧海一粟

这么多的没想到促使这个新生儿病房的科主任大大改变了院感意识，转变了对院感工作的看法和认识，以点带面，尤其是科主任是一个科室的领头羊，她思想的转变必然会对整个科室有很大的影响力。这样的做法可以延续到其他科室，相信会对你们全院的院感工作有更大的促进！

hanxue

年会是感控的盛会，让感控人骄傲。

紫莲花

精彩！诗人，才子佳人。{:1_759:}

青杠虎

精辟之极，只可惜没有机会与前辈共享盛宴

草原星空

沧海一粟 发表于 2012-5-30 10:52

                               
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这么多的没想到促使这个新生儿病房的科主任大大改变了院感意识，转变了对院感工作的看法和认识，以点带面， ...

沧海老师说得太对了，当她意识改变的时候，感控工作自然会由被动转向主动，剩下的技术问题就不难做到了。

飘絮

激动的心情刚刚平静下来，提起笔记录下我参会的感想：
1、感谢胡教授为我们西部院感人提供这样的学习平台！感谢各位专家教授为我们传播院感知识！您们辛苦了！
2、我有幸参加百人计划，幸运地参观了齐鲁医院。现代化管理模式的医院，浓郁的学习氛围，护士长们为我们介绍了各自科室的情况，使我拓宽了视野，从中学习借鉴了许多知识与管理模式，谢谢各位美丽的护士长，您们辛苦了！
3、相聚济南，结识了许多院感前辈，咨询了若干问题，各位前辈都毫无保留地进行指导，谢谢各位前辈了！
4、相聚有缘，我们三人同住一室，交流院感知识，探讨工作方法，我们快乐地度过了济南的相聚。
5、华西医院开展的感控周活动，全院医务人员行动起来，一起做感控，理念超前，形式新颖。太棒了！
6、会议期间，奔走于各个会场，听专家教授讲课，虽然每日都匆匆忙忙，但也享受到了其中的乐趣，学习到了院感知识的精华，体会到了其中的奥妙，其乐融融也。

沧海一粟

草原星空 发表于 2012-5-30 11:08

                               
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沧海老师说得太对了，当她意识改变的时候，感控工作自然会由被动转向主动，剩下的技术问题就不难做到了。

我没退休的时候，每年都争取为临床科室医护人员安排参加全国医院感染学术年会，已经N年了，参加胡教授这个年会，每年也有不少人，做多一次南京年会来了十来个人呢！医务处、护理部分管院感的副主任，重点部门的护士长甚至监控医护人员，基本上每年都有机会轮流参加院感会议，对我们日常工作的开展真的很有帮助。

草原星空

沧海一粟 发表于 2012-5-30 11:13

                               
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我没退休的时候，每年都争取为临床科室医护人员安排参加全国医院感染学术年会，已经N年了，参加胡教授这个 ...

您的管理意识真的很超前，我们每次出去参加培训，似乎自然而然的只想到护士长，而护士长们的工作又重点在消毒隔离。所以这次转变了思路，也算做尝试，这次我院参会的除了新生儿主任，还有呼吸科监控医生、微生物室老师，他们几人和我一样，把时间排得满满的，课后话题也是本科室存在的不足有哪些，争先恐后的“暴光”给我，商讨回去以后要怎么怎么改变等等，我真的很感动也很感慨，我们遇到诸多困难时，转变一点方式，也许就会柳暗花明。

好文静

一样的感受 一样的感动，这就是我们选择。