对照WHO的手卫生指南，觉得我们现在做的手卫生工作简直无聊至极！

三人行有我师

手卫生从娃娃抓起，应该是院感主流。但如何有效落实是路漫漫啊！

嘟嘟鱼

看了各位老师的讨论，感觉我们医院的领导还是比较支持院感工作、重视手卫生的，手卫生设施全院重点科室和普通科室配备都一样（洗手液、手消剂、干手纸），这些用品的消耗只有干手纸院里出一部分，其他的都是科室出，负担不轻，主任、护士长老叨叨，但也按要求执行了，院感科不定期下科室检查手卫生用品、依从性和洗手正确率，不合格扣分是和绩效收入挂钩的。
平心而论，通过努力还是挺有成效的，但也存在老师们说的问题：依从性不高，有检查的就洗，平时能省就省了，洗手液、手消、干手纸的用量明显不够。慢慢来吧，总不能不做吧，不做连现在的状况都达不到

简单

我感觉通过近年来手卫生的宣传、督导检查，手卫生意识和依从性大大提高了！虽然手卫生的依从性值许多文章都不属实，但较以前是提高了！以前我下去督导检查，你站在她面前，该洗手都不洗，现在不一样了，看到我们就很规范的洗，这就是进步！

千年一叹wyr

缭g管说得太形象了，现在越来越看不到努力的方向了。

小雨点儿

我想说的是：饭前洗手、便后洗手咋就不用谁来监督呢？涉及个人健康嘛，在大多数医护人员眼里，病人也仅仅是病人，不是你自己，也不是你的亲人；假如，在医院里，医护人员的父母、儿女在接受治疗，手卫生依从性会不会好呢？手卫生是一个责任、观念、理念、文化的综合在一起的问题。

jsxydmf

关于手卫生个人认为和许多院感涉及项目（如医疗废物分类、防护用品的使用）一样，需要有目的、意义、重要性、执行标准等的宣传、教育、培训和便捷设施提供，至于要上升到到底依从到多少，或者不断的PDCA，一线总能说出不到位的“合理理由”，结果如大家感觉的一样我们自己在自娱自乐。

lisa天使

手卫生确实是一个很难办的事，在临床说狠了，临床医生说真的没时间，好在通过每月的通报公示（在一定范围内）有了起色，但是手卫生不是能够用奖惩来解决的，还是要多沟通交流。

CRRC

改变人的意识是最难得

神仙鱼

就目前的院感环境，先追求做好医护人员的相关知识的指导，比如手卫生、多重耐药、院感暴发、消毒隔离、重点部门建设布局，帮助他们一起解决实际问题才有可能让院感工作得到支持和具体实施，进展是缓慢的，对此我们要有清醒的认识。

2090356867

我倒是觉得自打以院长名义开展的那次全员手卫生考核非常好，洗手正确率比以前提升，洗手液及手消也较前消耗量增多，就是依从率真的靠每个人的自觉及重视。

流泪的天使

阳光 发表于 2015-5-22 09:45
1个多G啊，怎么上传呢？你有网盘之类的吗？

QQ邮箱可以吗？传邮件19099385@qq.com，麻烦你了，谢谢

凤凰于飞

阳光 发表于 2015-5-21 11:16
曾经也困惑过。但是现在对手卫生工作的推进还是充满了信心的。
手卫生依从性的提高主要靠的还是人员意识的 ...

我们主任也想到了同样的点子，只是我们还没有开展起来，而且我自己也认为困难重重，今天看了老师的培训结果觉得特别有希望，我们也努力的开展起来。以后再交流。

勤劳的小蜜蜂

深有同感，医护人员还是对手卫生重视不够，执行不到位。无奈！！

YXQ0775

临床感觉是为院感科做应付院感科，但是不做又不行，手卫生依从性差，感觉在屁股后面推着走，才好些。

muniuxing

我们的手卫生始终开展的不利，学习了老师们的点子和方法，受到了鼓励。

我工作，我快乐

看了老师们的讨论，感觉我还是挺幸运的，分管领导是检验科出身，很支持院感工作、重视手卫生，每当科室主任、护士长老叨科室成本消耗增加了，绩效降低了，分管院长就说不能只看眼前利益，院感无小事，人人应重视。

张湘婷

下载学习，我们每次讲院感知识的时候总在讲手卫生的重要性，但看了前辈的留言，确实是现实的残酷。

小蚂蚁啃骨头

香山朗月 发表于 2015-5-22 08:06
请教老师“对手卫生消耗品统计数据进行公布，后几名扣点钱”，对此护士长们反应如何？全院病区一起排序？ ...

    护士长没意见，因为护士长不领取，科室就没有用的，责任全在护士长身上；全院病区一起排，因为每个病区床位数差不多；我们是每周领取易耗品，病区护士长不会存太多；统计数据由后勤综合库房提供。

sunyun168

非常同意老师的观点，手卫生好像步入了一个怪圈，为了达到临床使用量，大家绞尽脑汁想对策做报表，只要检查不扣分就OK，无语！

伊洛彩虹

不过定期下去调查手卫生也是对医务人员的督导，还是有效的。